Педсовет как высший орган руководства всем воспитательно-образовательным процессом решает конкретные задачи дошкольного учреждения. Его деятельность определяется Положением о педагогическом совете ДОУ. В его состав входят все педагогические работники и совместители. Также педагогический совет – центральное звено в организации всей методической работы.

Совет родителей осуществляет:

- контроль над созданием необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организацией питания воспитанников;

- контроль над созданием условий для занятий обучающихся физической культурой и спортом;

- экспертная оценка локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и их законных представителей.

      Общее собрание работников МБДОУ (далее - Общее собрание) заключается в непосредственном участии работников в управлении МБДОУ:

-участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

-принятие решения о заключении Коллективного договора;

-формирование первичной профсоюзной организации работников Организации;

-ознакомление с проектами локальных актов Организации, затрагивающих трудовые и социальные права работников Организации;

-определение перечня и порядка предоставления работникам Организации социальных льгот из фондов трудового коллектива;

-избрание комиссии по трудовым спорам, комиссии по установлению доплат, надбавок и материальному стимулированию;

-обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий Организации, контролирование хода выполнения этих планов;

-осуществление контроля за соблюдением работниками Организации правил и инструкций по охране труда, за использованием, предназначенных на охрану труда;

-выдвижение требований к работодателю по поводу заключения, изменения и выполнения Коллективного договора, соглашений по социально-трудовым вопросам;

-внесение изменений и дополнений в Устав Организации;

-принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Организации;

-заслушивание отчетов руководителя Организации о выполнении задач основной уставной деятельности;

-разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Организации;

-принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов.